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　　其中按考试类别划分◈★ღ，陕西事业单位主要招录A（综合岗）凯发国际k8官网◈★ღ！◈★ღ、D（教师岗）◈★ღ、E（医疗岗）类岗位◈★ღ；按岗位性质划分◈★ღ，陕西事业单位主要招录管理岗和专技岗◈★ღ；按财政拨款方式划分◈★ღ，陕西主要招录全额拨款和差额拨款两类凯发K8国际首页◈★ღ。

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　　（1）岗位工资◈★ღ：体现工作人员所聘岗位的职责和要求◈★ღ。分为◈★ღ：专业技术岗位（设13个等级）员工福利◈★ღ，◈★ღ、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级）◈★ღ，每个岗位等级对应一个工资标准◈★ღ。

　　（2）薪级工资◈★ღ：主要体现工作人员的工作表现和资历◈★ღ。专业技术人员和管理人员设置65个薪级太阳能◈★ღ，◈★ღ，工人设置40个薪级◈★ღ，每个薪级对应一个工资标准◈★ღ。

　　绩效工资◈★ღ：主要体现工作人员的实绩和贡献凯发K8国际首页k8凯发天生赢家一触即发◈★ღ，◈★ღ。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导◈★ღ。陕西陕西各事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求◈★ღ，自主分配◈★ღ。不同单位不同岗位绩效按年来算几千到几万不定凯发K8国际首页◈★ღ。

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